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Glass Buildings

Visión IBSA 2022 - 2031

TERCERA GENERACIÓN 

Esta información la obtuvimos de un diplomado de empresa familiar con el Sr. Pablo Alamo

Apretón de manos
Próposito.png

Nuestro Propósito

  1. Tu descanso y convivencia con los tuyos es nuestra prioridad, a través de nuestros muebles tapizados buscamos mejorar el estilo de vida de las personas que nos dan la oportunidad de servirles al hacer su compra con nuestros distribuidores.

  2. Ser rentables para poder atender proyectos de inversión, de mejora en la empresa, para los accionistas.

  3. Lograr que Industrias Bayardo SA de CV podamos integrar un proyecto de vida personal, familiar, profesional, con ello encontrar oportunidades de crecimiento y desarrollo.

  4. De conformidad con nuestra filosofía, ejes estratégicos, valores, planes estratégicos, alcanzar liderazgo en servicio, Innovación, consolidarnos en nuestra cadena de servicio como una empresa en donde el ganar – ganar nos permita establecer puentes y alianzas que faciliten el logro de clientes internos y externos satisfechos.

  5. Desarrollo en oficios, en diferentes carreras a través de una capacitación continua.

  6. Ofrecer alternativas de empresa propia para nuestros hijos, sobrinos, de conformidad con

    el protocolo familiar.

  7. Seguir tomando acciones de mejora que permitan diferenciarnos como una empresa ESG,

    Interesada y comprometida con la sociedad, sustentabilidad y medio ambiente.

  8. Tener apertura para nuevos sistemas de trabajo digitales y tecnológicos, los cuales garanticen comunicación y servicio claro y oportuno para todos nuestros grupos de interés.

  9. Logro de reconocimientos en diversos ámbitos, que aprueben y acrediten las acciones de mejora que Industrias Bayardo desarrolla para el bienestar y confianza de todos nuestros

    aliados.

Nuestra Cultura

  1. Madurez, de compromiso, en donde el individuo tenga claro que cada uno de nosotros es el motor del desarrollo y cumplimiento de metas.

  2. Estamos conscientes del FODA y desarrollo de nuestra empresa, con la importancia de la claridad y aceptación y compromiso que esto representa, con una buena disposición de enfrentar los problemas siendo parte de la solución y la mejora.

  3. Ética y valores acorde con nuestra Filosofía de trabajo.

  4. Administración por objetivos, guiados por metas e indicadores de medición.

  5. Calidad y servicio, nuestro cliente merece lo mejor de nosotros en cada momento.

  6. El que es fiel en lo pequeño, puede serlo en mayores retos.

  7. Comunicación y construcción de acuerdos.

  8. Mejora en nuestro sistema integral de trabajo, donde sea nuestra medula espinal y nos lleve

    a una toma de decisiones en función del sistema y no de intereses propios.

Persona mirando tablero
Reunión de equipo

Nuestro Talento

  1. Integración de un buen equipo de trabajo, con actitud y deseos de un mejor dialogo, para poder establecer acuerdo que ayuden a dejar claro el esquema de crecimiento y desarrollo. que se pretender alcanzar.

  2. Búsqueda de capacitación en actividades profesionales.

  3. Concientización individual y colectiva.

  4. Mejora en la organización y control de actividades.

  5. Mejora en sistemas, disciplina, tecnologías y digitalización.

  6. Aprovechar la oportunidad de contratación de personas por proyecto.

  7. Importancia que haya un equipo que pueda atender.

​

Cliente

  1. Se tiene claro el perfil de nuestros clientes y el FODA de nuestro servicio.

  2. Nuestra trayectoria nos ha permitido corresponder a su confianza.

  3. Como cadena de servicio contamos con los mejores aliados para poder tener clientes

    satisfechos.

  4. Identificamos nuestras oportunidades y amenazas, hay mucho por hacer y mejorar para el

    logro de una buena comunicación y corresponder a su amistad.

  5. Encontrar la estandarización, los procesos que nos permitan ser más eficientes, reducir

    tiempos de servicio, poder adaptarnos a la necesidad de personalizar nuestra línea, para junto con otras estrategias a tender los requerimiento de las generaciones actuales.

Nuestros Socios

  1. Colaboradores de Bayardo en todos sus niveles.

  2. Proveedores de bienes y servicios.

  3. Instituciones financieras.

  4. Instituciones de gobierno en sus diferentes niveles.

  5. Sindicatos, confiamos en que con la nueva cultura laboral podamos atender áreas de mejora en la empresa.

  6. Cámaras y demás asociaciones que promuevan nuestra empresa.

  7. Importancia de realizar labor social.

reunión de negocios
Hombre en traje firma

Nuestro RSC

  1. Este reto es porque queremos y estamos convencidos, deseamos sumar en beneficio de nuestra planeta, nuestro entorno, de cada persona, de cada empresa con la que interactuamos.

  2. Este reto cada día es mayor porque van creciendo los círculos de influencia para poder consolidarnos como una empresa ESR- ESG- RDC.

  3. Empresa RSC, da valor a la marca, genera oportunidades de crecimiento, desarrollo, rentabilidad.

  4. Es un reto para la tercera generación y la continuidad de Industrias Bayardo.

Nuestro Funcionamiento y Transformación

  1. Planeación estratégica.

  2. Sistemas de trabajo – proceso Administrativo.

  3. Estandarización.

  4. Disciplina y desarrollo digital

  5. Indicadores

  6. Uso de la IA

  7. Conservar en cada momento nuestro diferenciador de una atención personal, de un servicio que contribuya a mejorar la confianza y las relaciones de amistad con cada persona, cada empresa con la que interactuamos.

  8. Capacitar y dar a conocer a nuestros colaboradores la importancia de adaptación de nuevos procesos de trabajo.

Tapizados

SOMOS UNA EMPRESA CON VISIÓN PRESENTE Y FUTURA

Unidad - Amor - Servicio - Liderazgo

Puerto destino.png
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